Ressources RH

Bienvenue dans les Ressources RH d'ODS

Ce référentiel a été conçu pour vous fournir toutes les informations essentielles concernant les Ressources Humaines chez Orbus Digital Services (ODS). Il centralise les documents clés, les procédures, ainsi que les chartes à lire et à valider dans le cadre de votre engagement en tant que collaborateur.

L’accès à ces ressources est à la fois informatif et obligatoire. Chaque collaborateur doit suivre un parcours de certification à travers les modules disponibles dans le module E-Learning d’Odoo, afin de valider la lecture et la compréhension des 11 chartes essentielles d'ODS.

📚 Comment valider votre parcours obligatoire ?

1. Rendez-vous dans le module E-Learning d'Odoo.
2. Suivez le parcours intitulé "Parcours d'Engagement Collaborateur - ODS".
3. Chaque charte est présentée sous forme de module. Vous devrez :
   • Lire chaque charte attentivement.
   • Valider votre lecture en complétant les quiz associés.
4. Une fois les 11 modules validés, vous obtiendrez le badge "ODS Certified" qui atteste de votre engagement envers les valeurs et les pratiques de l’entreprise.

⚠️ Ce parcours est obligatoire pour tous les collaborateurs d’ODS. Il montre votre implication dans la vie de l’entreprise et votre adhésion aux règles et valeurs fondamentales.

🔖 Liste des 11 Chartes RH Obligatoires

Voici les 11 chartes que vous devez lire et valider :

1. Charte de l’Engagement & des Valeurs

Cette charte définit les valeurs fondamentales d'ODS, comme l'innovation, la collaboration, l'excellence et le respect, ainsi que les comportements attendus pour renforcer notre culture d’entreprise.

2. Charte de Bien-être & d’Équilibre Vie Pro/Vie Perso

Cette charte encourage les collaborateurs à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, tout en prenant leurs congés de manière régulière pour préserver leur bien-être.

3. Charte Inclusion & Respect

ODS promeut un environnement de travail inclusif et respectueux, exempt de toute discrimination ou harcèlement. Cette charte fixe les règles pour garantir une collaboration harmonieuse entre les collaborateurs.

4. Charte Cybersécurité & Confidentialité

Cette charte rappelle les bonnes pratiques de sécurité informatique et les règles pour protéger les données sensibles manipulées au sein de l’entreprise.

5. Charte de Collaboration & Communication

Une bonne communication est essentielle pour la réussite collective. Cette charte définit les bonnes pratiques de communication interne et les comportements attendus pour une collaboration efficace.

6. Charte Éthique & Conduite Professionnelle

Cette charte fixe les comportements professionnels attendus, basés sur l'intégrité, le respect mutuel et la responsabilité. Elle garantit que chaque collaborateur adopte une conduite exemplaire au travail.

7. Charte de Performance & Objectifs

ODS encourage une culture de la performance en fixant des objectifs clairs et mesurables. Cette charte définit les engagements mutuels entre l’entreprise et ses collaborateurs pour assurer le suivi des performances.

8. Charte de Gestion des Congés et des Absences

Cette charte rappelle les règles de gestion des congés et des absences. Elle encourage les collaborateurs à prendre leurs congés dans les délais impartis pour éviter les accumulations.

9. Charte d’Engagement pour la Responsabilité Environnementale

ODS est engagé dans la réduction de son impact environnemental. Cette charte encourage les gestes éco-responsables, tels que l’extinction des lumières et des climatiseurs en quittant les locaux.

10. Charte de Sécurité Physique & Accès aux Locaux

La sécurité des locaux est essentielle pour protéger les collaborateurs et les équipements. Cette charte fixe les règles d’accès et les bonnes pratiques pour assurer un environnement sécurisé.

11. Charte de Protection des Données Personnelles

Conformément à la législation sénégalaise, cette charte définit les bonnes pratiques pour manipuler les données personnelles en toute sécurité et garantir leur confidentialité.

📘 Autres Ressources Disponibles dans le Dossier "Ressources RH"

Ce référentiel comprend également d'autres sections importantes :

📂 Assurance Santé & Prévoyance - ASCOMA

Retrouvez toutes les informations liées à votre couverture santé et prévoyance assurée par ASCOMA, y compris les guides pratiques, les procédures de remboursement, et les contacts utiles.

📂 Règlement Intérieur

Le règlement intérieur fixe les règles générales qui régissent le fonctionnement de l’entreprise et garantit un cadre de travail respectueux et sécurisé.

📂 Procédures RH

Cette section contient les procédures administratives et pratiques RH à suivre dans différentes situations professionnelles (demandes de congé, absences, formations, etc.).

📂 FAQ RH

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes concernant vos droits et devoirs en tant que collaborateur chez ODS.

💡 Conseil : Pensez à consulter régulièrement le module E-Learning pour suivre les mises à jour et valider les nouveaux contenus.

Bonne consultation !